保定市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，优化劳动保障服务。规划内容包括完善社会保障体系，加强就业创业扶持，提高劳动者技能素质，保障劳动者合法权益。该局还将加大信息化建设力度，提升服务效率和质量，为全市劳动者提供更优质、更便捷的劳动保障服务，促进全市经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 总体目标
3. 主要任务与措施
4. 实施策略
5. 预期成效

随着经济社会快速发展，保定市作为河北省的重要城市，其劳动和社会保障工作面临着新的挑战和机遇，为适应新时代发展需求，保定市劳动和社会保障局（以下简称“保定劳保局”）需制定最新发展规划，以更好地保障劳动者权益，促进社会和谐稳定。

当前形势分析

1、经济社会发展现状：近年来，保定市经济发展迅速，产业结构不断优化，但同时也面临着人口老龄化、就业压力增大等问题。

2、劳动力市场状况：当前，保定市劳动力市场供需矛盾依然存在，技能型人才培养与市场需求之间存在一定差距。

3、社会保障体系建设：社会保障体系逐步完善，但城乡之间、不同群体之间的保障水平仍存在差异。

总体目标

1、构建和谐劳动关系：建立和谐稳定的劳动关系，降低劳动争议发生率，提高劳动者满意度。

2、优化人力资源配置：加强技能人才培养，提高劳动力市场的匹配度，促进就业创业。

3、完善社会保障体系：健全覆盖城乡、保障适度、可持续的社会保障体系，提高保障水平。

主要任务与措施

1、加强劳动保障监察

（1）完善劳动保障监察制度，提高执法效能，严厉打击违法用工行为。

（2）加强劳动保障监察信息化建设，提高监管效率。

（3）加强劳动保障宣传教育工作，提高劳动者法律意识和维权能力。

2、优化人力资源配置

（1）加强职业技能培训：完善职业技能培训体系，提高技能培训的针对性和实效性。

（2）推进人才引进工程：积极引进高层次人才，优化人才结构，为产业发展提供智力支持。

（3）鼓励创新创业：支持劳动者自主创业、创新就业，拓宽就业渠道。

3、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面：加快推进城乡社会保障一体化建设，实现全覆盖。

（2）提高保障水平：调整社保政策，提高社保待遇水平，减轻个人负担。

（3）加强社保基金监管：确保社保基金安全稳定运行，防范风险。

4、促进劳动关系和谐稳定

（1）加强劳动争议调解仲裁体系建设，提高劳动争议处理效率。

（2）推进劳动合同制度实施，提高劳动合同签订率。

（3）加强企业工资分配宏观调控，保障劳动者合法权益。

实施策略

1、加强组织领导：建立健全规划实施机制，明确责任分工，确保任务落实。

2、加大投入力度：加大财政、政策等支持力度，保障规划顺利实施。

3、加强监督检查：定期对规划实施情况进行评估，及时发现问题并整改。

4、鼓励社会参与：广泛征求社会意见，凝聚共识，形成全社会共同参与的良好氛围。

预期成效

1、劳动关系更加和谐：劳动争议发生率明显降低，劳动者满意度显著提高。

2、人力资源优化配置：技能培训体系更加完善，人才引进工程取得显著成效。

3、社会保障体系更加健全：覆盖城乡的社会保障体系基本建立，保障水平明显提高。

4、民生福祉不断改善：劳动者权益得到充分保障，人民群众获得感、幸福感、安全感显著增强。

保定劳保局最新发展规划的制定与实施，将有力推动保定市劳动和社会保障事业迈上新台阶，我们将以此为契机，不断创新工作思路，完善政策措施，为构建和谐社会、实现高质量发展作出更大贡献。